Por condiciones de trabajo se entiende que son las normas que fijan los requisitos para proteger la salud y vida del trabajador, y son las siguientes; Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, aguinaldo y prima de antigüedad.
El trabajador y el patrón pueden solicitar una modificación en las condiciones originalmente convenidas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en ciertas circunstancias
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