Un contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
Asi es como es definido en la Ley Federal de Trabajo.
Debe contener:
- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio, CURP y RFC
- Determinación de que la relación, de trabajo es por obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado, y en su caso, si esta sujeta a periodo de prueba.
- Especificar el servicio o servicios que deban prestarse, detallándose con la mayor precisión posible.
- Lugar o lugares en los que deba prestarse el servicio.
- Duración de la jornada.
- Forma y monto del salario.
- Dia y lugar de pago del salario
- Clausula de capacitación y adiestramiento
- Otras condiciones como días de descanso, vacaciones, etcéte
Es un elemento importante, pero no indispensable.
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